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La Ville de Herstal recherche un Infirmier spécialisé en pédiatrie ou en santé communautaire (H/F) pour la crèche communale

— expiré
— Mots-clés associés : ,

Offre valable jusqu'au 19 avril 2018.

Faire partie de l’équipe d’encadrement de la crèche communale de la Ville de Herstal vous enthousiasme et vous pensez y avoir un rôle à jouer ?
Rejoignez-nous et contribuez à la gestion d'un milieu d’accueil de qualité, attentif à l’épanouissement et au développement des enfants !

Fonction :

Vous serez intégré à la crèche communale et placé sous l'autorité hiérarchique de Madame Elodie Delaval, Directrice de la crèche communale.
En collaboration avec la Directrice de la crèche, les membres de l’équipe d’encadrement et le médecin assurant la suivi médical préventif, vous participerez à la mise en oeuvre du projet d’accueil, ce qui implique notamment de :
- Assurer la gestion quotidienne de la santé, au bénéfice de chaque enfant et de la collectivité ;
- Soutenir et accompagner l’équipe de puéricultrices ;
- Appliquer et assurer le respect des législations en vigueur, et notamment l’arrêté du 27 février 2003 portant réglementation générale des milieux d’accueil ;
- Assurer le suivi des enfants et des familles qui nécessitent une attention particulière.
Afin d’atteindre ces objectifs, vous serez notamment chargé de :
1. Gestion administrative :
- Garantir le respect de la réglementation et veiller à son application en fonction des processus internes à la crèche (ROI, règlement de travail, etc.);
- Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet d’accueil ;
- Assurer la gestion des horaires de travail des puéricultrices et des demandes de congés ;
- Procéder aux inscriptions et planifier les admissions en tenant compte de la règlementation, des besoins des parents et des possibilités de la structure ;
- Réaliser et assurer le suivi de dossiers administratifs divers (PFP, contrat d'accueil, avenants, registre des présences, contentieux…) ;
- Participer aux formations continues.
2. Relais à l’égard des différents intervenants :
- Soutenir et accompagner les puéricultrices dans leur travail quotidien ;
- Assurer les contacts avec les partenaires et intervenants extérieurs (ONE, SAJ,) et gérer le suivi de leurs demandes ;
- Assurer les contacts avec les familles et veiller à la qualité de l’accueil de l’équipe vis-à-vis de l’ensemble des familles ;
- Exercer un rôle de soutien à la parentalité, spécialement dans les matières sociales et familiales ;
- Organiser et animer des réunions ou autres formes d’échange avec les parents ainsi que des réunions d’équipe ;
- Gérer les plaintes des parents, en concertation avec la Directrice.
3. Assurer la gestion quotidienne de la santé :
- Organiser le suivi préventif de la santé des enfants dans sa globalité (observation, consultation, dossier médical, …) ;
- Assurer l’interface envers les puéricultrices et les parents en ce qui concerne la santé des enfants ;


Profil :

Vous êtes :
- ressortissant ou non de l’Union européenne ;
- titulaire d'un graduat ou baccalauréat en Soins infirmiers, assorti d’une spécialisation en pédiatrie ou en santé communautaire (pour les diplômes obtenus dans un autre pays que la Belgique, l’attestation d’équivalence de la Communauté française est obligatoire) ;
- de bonne conduite, vie et moeurs (un extrait de casier judiciaire – modèle 2 sera demandé lors de l'engagement) ;
- en possession du permis de conduire de la catégorie B et véhicule ;
- à même d'utiliser de manière efficiente les logiciels courants (Word, Excel et Outlook) ;
- familiarisé avec la règlementation relative aux milieux d’accueil ;
- formé aux aspects psychopédagogiques du développement de l’enfant.
Atouts :
- Connaissance du logiciel « Bambino » ;
- Connaissances de la pédagogie d’Emmi Pikler – Loczy.
Conditions :
Il s'agit d'un emploi à temps plein sous régime contractuel, d'une durée initiale de six mois, assorti d'un contrat à durée indéterminée si les prestations sont conformes aux attentes.


Régime de travail :

Les prestations, d'un volume de 37h00 par semaine (temps plein), seront réparties du lundi au vendredi, selon un horaire flexible, entre 7h00 et 18h00.
Toutefois, des prestations en-dehors de ces plages sont possibles en fonction des nécessités (événements durant le weekend ou en soirée, …), moyennant récupération des heures prestées.
Congés annuels : 30 jours par an au moins.

Rémunération :

Cette fonction étant reconnue officiellement en pénurie, il est possible de valoriser, dès l’entrée, les années d’ancienneté acquises dans une fonction similaire, tant dans le secteur public que privé et ce sans limite de durée.
2.538,94 € brut mensuel à temps plein sans ancienneté - 2.911,75 € brut mensuel à temps plein avec 10 années d'ancienneté – 3.103,79 € brut mensuel à temps plein avec 15 années d’ancienneté.
Renseignements :
Madame Elodie Delaval, Directrice de la crèche communale.
Tél : 04/256.89.03 – du lundi au jeudi de 10H à 12H exclusivement.
Madame Carine Bodson, Infirmière graduée spécifique à la crèche communale.
Tél : 04/256.89.05 – du lundi au jeudi de 10H à 12H exclusivement.


Candidature :

Pour être recevable, votre dossier de candidature doit être composé d'une lettre de motivation, accompagnée obligatoirement d'un curriculum vitae détaillé et d'une copie du diplôme et, le cas échéant, des attestations d’équivalence de diplôme.
Ces documents doivent être adressés par courrier simple à la Ville de Herstal, place Jean Jaurès 45 à 4040 Herstal, pour le 19 avril 2018 au plus tard (cachet de la poste faisant foi).
Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.


Procédure :

Nous procéderons à une sélection initiale sur base des dossiers de candidature.
Les candidats retenus à l'issue de cette sélection seront invités à un entretien en présence de représentants du service concerné et du service des Ressources humaines.
Cet entretien est destiné à appréhender les compétences et motivations des candidats en lien avec l'emploi proposé, sur base notamment de leur parcours scolaire et professionnel.
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