Administration communale / Ressources humaines

Missions

• Engagements de personnel contractuel à l'exception des demandes de stage.
• Gestion de la carrière des agents : traitements, absences diverses, documents ONEM et Mutuelle, frais de transport, etc.
• Gestion des subventions attribuées en vue de l'engagement de personnel.
• Formations continues et évolution de la carrière des agents.
• Santé du personnel : médecine du travail, contrôle des absences pour maladie, pensions prématurées pour raisons de santé, etc.
• Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles du personnel.
• Constitution de dossiers de mise à la retraite du personnel statutaire.