Offres d'emploi

 

Plusieurs offres d'emploi sont actives actuellement à la Ville de Herstal : 

1. Appel public en vue de la constitution d’un pool d’auxiliaires professionnel(le)s (H/F). Jusqu'au 31 janvier 2023.
2. Le CPAS de Herstal recherche : Assistant social - service aide générale (H/F). Jusqu'au 1 février 2023.

 

Retrouvez les ci-dessous : 

 

Personnel de nettoyage – Constitution d’un pool d’auxiliaires professionnel(le)s (H/F)

 

Aucune expérience préalable requise

Les personnes retenues pourront être engagées sous contrat de remplacement. Par la suite, un emploi plus stable pourrait être proposé, selon nos besoins.

Conditions à remplir :

• être ressortissant ou non de l’Union européenne
• âge minimum : 18 ans
• réussir un examen d'aptitudes professionnelles comportant un épreuve écrite et une épreuve pratique
• une connaissance de la langue française suffisante pour exercer la fonction est requise.

 

Candidature :
Une lettre de candidature doit être adressée à M. le Directeur général, Place Jean Jaurès, 45 à 4040 Herstal, pour le 31 janvier 2023 au plus tard

• par courrier simple à l’adresse suivante : place Jean Jaurès, 45, 4040 Herstal
• par email à l’adresse suivante : dmlsbGVAaGVyc3RhbC5iZQ==

 

La lettre de candidature doit obligatoirement être accompagnée des documents suivants :

• un extrait de casier judiciaire daté de moins de trois mois (modèle 2)
• un curriculum vitae complet
• une copie recto-verso de la carte d’identité
• pour les candidats ressortissants d’un pays hors espace économique européen, une copie du document autorisant le travail en Belgique.

 

Toute candidature incomplète ou imprécise ne sera pas prise en considération.

Pour tout renseignement, contacter Mmes S. Gomez (04 256 84 53) - D. Pocet (04 256 84 52) - M. Lamborelle (04 256 84 51)

 

 

Assistant social - service aide générale (H/F)

Le CPAS recherche un(e) assistant social(e) à temps plein dans le cadre d’un contrat de remplacement.

Votre fonction :
Au sein d’une équipe et sous la supervision directe du travailleur social en chef, vous êtes chargé(e) de suivre
les dossiers sociaux selon les procédures établies;

• Accueillir, informer et accompagner les bénéficiaires dont vous avez la charge 
• Analyser la situation et proposer l’aide adéquate en collaboration avec les autres services sociaux (insertion professionnelle, énergie, médiation de dettes …)
• Etablir les enquêtes sociales préparatoires aux décisions à prendre 
• Rédiger les dossiers en vue de les présenter au Bureau permanent 
• ...

Profil du candidat :

Diplôme de bachelier assistant social.

Disposer d’une expérience préalable en CPAS au sein d’un service social général est un atout.

Connaissances :

• Connaître la législation sociale : loi organique des CPAS (08/07/1976), loi sur la prise en charge des secours accordés par les CPAS (02/04/1965) et loi concernant le droit à l’intégration sociale (26/05/2002) 
• Disposer de bonnes capacités d’analyse et de rédaction 
• Maîtriser les outils bureautiques et être capable de découvrir les logiciels spécifiques 
• ... 

Aptitudes particulières :

• Avoir la capacité de travailler de manière autonome et en équipe dans un esprit constructif 
• Faire preuve de rigueur, d’intégrité, de bienveillance et de pro activité 
• Avoir la capacité d’écoute, d’empathie et de compréhension 
• Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel 
• Disposer si possible, d’un permis de conduire B 

Conditions de recrutement :

• Etre ressortissant de l’Union Européenne 
• Jouir des droits civils et politiques 
• Etre de conduite répondant aux exigences de la fonction 
• Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer 
• Etre porteur du diplôme en rapport avec l’emploi à conférer 
• Réussir un examen de recrutement (épreuve écrite et orale) 

 

Conditions de travail : 

• Temps plein (37h/sem).
• Contrat de remplacement (longue durée).
• Echelle barémique B1.
• Entrée en fonction rapide.

Modalités de candidature :

Les candidatures sont à adresser à Monsieur JACOBS Yves, Directeur Général par mail : aW5mb0BjcGFzaGVyc3RhbC5iZQ== pour
le 1er février au plus tard.

Elles contiennent :

• Une lettre de motivation et un curriculum vitae complet ;
• Une copie des titres requis ;
• Un extrait du casier judiciaire daté de moins de 3 mois à la date limite fixée par le dépôt des
• candidatures.

 

Pour tout renseignement, contactez Madame PARRADO CARMONA Gaëlle – Cheffe de bureau f.f. ou Madame
WILISKY Sonia – Travailleuse sociale en chef au 04 256 81 00